1. 人力資源管理系統excel
1、組織結構方面要制作人員編制計劃表等；
2、招聘配置方面要制作招聘申請表、年度招聘預算表、應聘登記表、面試記錄表、錄用確認表、試用期考核表等；
3、培訓開發方面要制作年度培訓計劃表、培訓申請表、培訓計劃實施表、培訓效果調查表、培訓成果評估表、培訓費用預算表等；
4、薪資福利方面要制作年度薪資預算表、薪資明細表、薪資結構表、社保繳交明細表等；
5、績效考核方面要制作月度、季度、年度績效考核表、績效效標評價參考明細表、績效情況匯總表等；
6、勞動關系方面要制作員工名冊、勞動合同簽訂明細表、勞動爭議記錄表等。每個公司的人力資源板塊有不同的權重分布和信息需求，沒有固定的表格數量和格式，需要各人力資源專員根據公司實際情況制訂實施。
2. 人力資源管理系統網站
2008年考的人力資源管理師證書，是在勞動局的網站查詢。
3. 人力資源管理系統廠家
深圳市中深人力資源管理策劃有限公司于2006年11月03日成立，公司注冊地址位于深圳市羅湖區南湖街道南湖路慶安大廈2603；
主要經營企業人力資源管理方案策劃、企業行政關系管理方案策劃、企業管理策劃及相關事務代理、建筑勞務外包、商務會議策劃、通信系統、計算機網絡技術開發、市場調查、物業管理、以服務外包方式從事通信工程、計算機信息工程、綠化工程、后勤管理咨詢、家政服務、提供代駕服務、計算機設備、計算機輔助設備、通訊設備、辦公設備、家用電器的上門維修、企業形象策劃、展覽展示策劃、市場營銷策劃、文化活動策劃、禮儀服務、會務服務人力資源服務、勞務派遣、職業技能培訓等。擁有1-49人，企業性質為有限責任公司，注冊資本510萬元人民幣，所屬分類為廣東服務業行業。
4. 人力資源管理系統登錄
天津人力資源網，有分個人和單位登錄
5. 人力資源管理系統軟件
國內人力資源管理系統軟件發展現狀：
過去數年來，在國內人力資源管理系統領域關于“SaaS”的話題曾盛極一時。在大數據、云計算、云服務等政策利好頻出的背景下，2015年甚至成為企業級服務元年，在獲投案例集中，融資金額屢創新高。這種熱度一直延續到2016年，即使是在2016年“資本寒冬”的情況下，企業級服務仍凸顯為創投熱點。騰訊、阿里巴巴紛紛入局，造成釘釘、企業微信二虎相爭的局面
2017年，SaaS軟件增長趨勢放緩。2018-2019年，趨于平穩。2020年，因為疫情，又快速增長。部分SaaS軟件供應商開始推出“定制尊享套餐”，客戶定位從中小企業走向大型企業。其中不乏一些“機智”的供應商，通過打磨優化人力資源管理系統的靈活配置性和產品體驗，提供私有云部署、公有云部署、混合云部署等多種部署模式而獲得了大批粉絲，其中比較突出的新晉品牌有歡雀、磐哲等。